Samkomulag náðist milli Deutsche Post AG og samninganefndar verkalýðsfélagsins Verdi eftir erfiðar samningaviðræður sem stóðu yfir í nokkra mánuði. Ekki er notast við hlutfallshækkanir upp launastigann heldur flatar hækkanir í anda lífskjarsamningana 2019-2022.

Hér er tímalína yfir þau atvik sem leiddu að samkomulaginu:

Sjötti janúar: Verdi krafðist 15 prósent launahækkunar fyrir um 160 þúsund starfsmenn í samningaviðræðum við Deutsche Post AG.

Áttundi febrúar: Þriðja samningaumræðan mistókst, og Verdi hótaði umfangsmiklum viðvörunarverkföllum.

Tíundi febrúar: Atkvæðagreiðsla var haldin, og niðurstaðan var tilkynnt níunda mars.

Níundi mars: Tölur sýndu að 85,9 prósent félagsmanna Verdi hjá Deutsche Post AG greiddu atkvæði með ótímabundnum verkföllum, sem sýndi skýrt merki um óánægju starfsmanna.

Tólfta mars: Deutsche Post AG kynnti bætt tilboð, sem var tekið vel á móti og leiddi að lokum að samkomulagi. Nýi kjarasamningurinn gildir frá fyrsta apríl og felur í sér eftirfarandi:

• Fyrsta apríl: Sérstök verðbólgubótagreiðsla að upphæð 1.020 evrur (154 þúsund krónur) fyrir alla starfsmenn.
• 15 mánuðir: Sérstök greiðsla upp á 3.000 evrur í nokkrum skrefum (450 þúsund krónur). Janúrar 2023 til mars 2024.
• Fyrsta apríl næsta ár: 340 evrur meira á mánuði fyrir alla starfsmenn, sem samsvaraði um 11,5 til 16 prósent hækkun (51 þúsund krónur).
• Maí – mars næsta ár: Skattfrjáls sérstök verðbólgubótagreiðsla upp á 180 evrur á mánuði, sem samsvarar 27 þúsund krónum.
• 30 daga starf: Réttur til þrettándu mánaðarlauna nýrra starfsmanna, sem má líkja við Desember uppbót á Íslandi.

Spá um nýja launatöflu fyrir póstburðarfólk, tekur gildi 1. apríl 2024:

+ 51.000 kr á mánaðarlaun. Athygli vekur að þessar hækkanir eru ekki hlutfallslegar heldur flöt krónutala í anda lífskjarasamningana:

Launamunur milli 2022 og 2024. Sýnir hlutfallslega hækkunina fyrir hvern launaflokk (LE) og þrep (0 til 2):

Launamunurinn milli ára er 51.000 kr fyrir hvert þrep og launaflokka. Allir útreikningar voru gerðir á genginu 150 krónur per evra.